Vous avez des soupçons sur un salarié en arrêt maladie depuis un certain temps ? Ou vous avez découvert qu’un salarié effectuait un travail dissimulé à votre insu ? Ne restez pas les bras croisés, vous avez des droits à faire respecter.
Nous pouvons intervenir dans le cadre d’un contrôle d’arrêt maladie, mais également pour vérifier l’emploi du temps d’un salarié et ses interactions professionnelles. Ces preuves recueillies vous serviront à trouver une solution à l’amiable ou à vous séparer d’un salarié indélicat.
Vous vous trouvez dans l’une de ces situations et souhaitez être conseillé ? Ne tardez pas à nous contacter.
Nous pouvons vous apporter des preuves irréfutables dans votre intérêt, et dans l’intérêt de votre entreprise.
